¿Crees que es imposible que tú seas el próximo Steve Jobs? Aunque no lo creas, se trata de una posibilidad real.
Cuando escuchamos sobre liderazgo, emprendedores, grandes compañías y negocios -lo sentimos lejano, que no es para nosotros y prácticamente imposible.
Pero lo que rara vez escuchamos es que estos grandes líderes que ahora son gurús de los negocios y ejemplos a seguir fueron alguna vez como nosotros, simples mortales. Lo que sí los distinguió de los demás es que fueron emprendedores desde el principio, desarrollaron algunas cualidades desde temprana edad y se prepararon para llegar hasta donde están. George Kohlrieser, un indiscutible experto en liderazgo, dice que los líderes no nacen sino se hacen. Así es que nunca es tarde para empezar a emprender exactamente eso: nuestro liderazgo.
Para aquellos que apenas empiezan su vida profesional, ya sea en los primeros niveles de trabajo, o que están tan sólo en la Universidad, es el momento perfecto para desarrollar cualidades de liderazgo y experimentar el principio del emprendedurismo.
Yo propongo cinco pasos básicos para desarrollar y demostrar liderazgo en la universidad o en los primeros años de trabajo.
- Involúcrate en proyectos. Es importante estar presente en proyectos tales como la sociedad de alumnos, realización de eventos, asistencia a eventos, participación en algún medio como revistas, etc. Lo importante de esto es demostrar entusiasmo, característica que distingue a los líderes. Así se hará evidente el interés personal y la actividad positiva que uno tiene por participar e involucrarse.
- Innova. Siempre proponer nuevos proyectos, cambios y generar ideas es productivo para cualquier institución. Las ideas son lo que hacen a cualquier empresa o escuela continuar y crecer. Además, un buen cambio sólo puede venir de un pensamiento brillante. Entonces, una buena propuesta es crear una idea diferente cada día.
- Crea relaciones. Las relaciones personales, por más extrañas y difíciles que puedan parecer, son necesarias y entretenidas hasta cierto punto. Es bueno crear contactos pues así podemos empezar negocios y llevar las innovaciones a otro nivel. Conocer gente nos ayuda a aprender de otros, crear nuevas aspiraciones y alcanzar metas. Los contactos los puedes conocer uniéndote a comunidades de temas que sean de tu interés (como Redes Sociales, algún deporte, comida, cine, etc.), asistiendo a eventos, relacionándote con tus maestros y compañeros, etc.
- Aprende a comunicar. Es relevante saber compartir nuestras ideas e involucrar al equipo haciéndolos copartícipes de su realización. Hay que saber transmitir nuestro entusiasmo y motivar a los demás para que sientan que la idea también es suya. Un buen líder es un buen comunicador pues transmite confianza, en otras palabras inspira. Saber comunicar implica compartir la idea para que se logre y que cumpla o sobrepase las expectativas. La comunicación es la base del éxito.
- Diligencia. Desde que uno se despierta hay que hacer las cosas con responsabilidad y con la mejor disposición. Actuar con diligencia es darle dedicación a cada acción para que resulte productiva. Es estar motivados en cada instante. La diligencia se muestra en pequeños detalles como la puntualidad o la buena presentación. Son pequeños detalles que nos distinguirán de los demás y darán buenos resultados.
No es falta de posibilidad, es falta de disposición. El tiempo para empezar a ser líder es ahora. Así es que hoy es un buen día para empezar.